Secretaria do Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico registra mais de 2,2 mil contratações e amplia iniciativas de qualificação e intermediação de mão de obra no Município
Marília encerrou o ano de 2025 com balanço altamente positivo das ações voltadas à geração de emprego e renda. As iniciativas foram desenvolvidas pela Diretoria do Trabalho, responsável pelo Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Marília, consolidando o órgão como um importante elo entre trabalhadores e empregadores. A afirmação é da Prefeitura Municipal de Marília e da Secretaria do Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico.
Ao longo do ano, a Administração Municipal promoveu e apoiou diversas ações estratégicas com foco na ampliação de oportunidades, na qualificação profissional e no fortalecimento do desenvolvimento econômico local, contribuindo diretamente para a inserção e a reinserção de marilienses no mercado de trabalho.
Resultados de 2025
Entre os destaques do período, estão os expressivos números alcançados pelas ações da STTDE e do PAT:
Realização de uma Feira da Empregabilidade, com a oferta de 1.702 vagas de emprego e participação de 45 empresas;
Promoção de 10 Mutirões de Emprego, realizados no Teatro Municipal e no Ginásio Neusa Galetti, que somaram 2.404 entrevistas presenciais;
16.424 atendimentos presenciais realizados no PAT, localizado no Ganha Tempo Municipal;
3.689 vagas de emprego ofertadas diretamente pelo PAT;
10.346 encaminhamentos e entrevistas intermediados pelo Posto de Atendimento ao Trabalhador;
2.263 contratações efetivadas, resultado direto das ações de intermediação de mão de obra conduzidas pela Diretoria do Trabalho e pelo PAT
Desafios enfrentados ao longo do ano
O setor de geração de emprego e renda enfrentou desafios significativos em 2025, influenciados por fatores como o crescimento acelerado da cidade, a alta oferta de vagas em determinados segmentos e a falta de qualificação técnica específica para algumas funções.
Também foram observadas mudanças no perfil dos trabalhadores, que passaram a buscar maior flexibilidade, informalidade ou empreendedorismo, além de transformações culturais intensificadas no período pós-pandemia da COVID-19, movimento percebido em todo o país. Somam-se a esse cenário as mudanças no perfil de consumo, que impactam especialmente os setores industrial e logístico, bem como o aumento das expectativas dos trabalhadores em relação aos benefícios oferecidos pelas empresas.
Ações para enfrentar o cenário
Para mitigar esses desafios, a Prefeitura de Marília intensificou parcerias com empresas e entidades representativas, como o Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (CIESP) e a Associação Comercial e de Inovação de Marília (ACIM), promovendo ações concretas, entre elas:
Mutirões e Feiras de Empregabilidade, que aproximam empresas e candidatos, possibilitando entrevistas e, em muitos casos, contratações no mesmo dia. Os mutirões ocorreram em duas modalidades: em locais públicos e também nas sedes das próprias empresas, com apoio da Prefeitura.
Ações de Qualificação Profissional, com ampliação da oferta de cursos e programas gratuitos de capacitação, alinhados às demandas do mercado de trabalho local.
A Administração Municipal reforça que os interessados em vagas de emprego ou cursos de qualificação devem acompanhar os canais oficiais da Prefeitura de Marília e do PAT, que divulgam regularmente as oportunidades disponíveis.
O prefeito Vinicius Camarinha destacou o compromisso da Administração Municipal com o fortalecimento do mercado de trabalho local. “A Prefeitura de Marília busca sempre alternativas com o objetivo de auxiliar as empresas a encontrarem seus colaboradores e, ao mesmo tempo, encaminhar a população às melhores oportunidades de emprego e renda, promovendo dignidade e desenvolvimento para nossa cidade. Nesse sentido, passamos por um processo contínuo de inovação”, afirmou.
O secretário municipal do Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico, Vitor Gazola, ressaltou a atuação integrada da Prefeitura nas ações desenvolvidas ao longo do ano. “A Prefeitura é parceira tanto na oferta de cursos de qualificação gratuitos quanto na cessão de espaços públicos para a realização dos mutirões, além de toda a estrutura de imprensa para divulgação das ações. Nosso corpo de servidores atende, em média, 1.500 pessoas presencialmente todos os meses, orientando sobre recolocação no mercado de trabalho e seguro-desemprego”, explicou.
Com esse conjunto de ações, a Prefeitura de Marília reafirma seu papel como agente fundamental na conexão entre empregados e empregadores, mantendo o foco no bem-estar da população, na geração de emprego e renda e no fortalecimento do desenvolvimento econômico do município.
