Instalada na Univem, estrutura amplia presença da entidade no interior paulista e permitirá programa de aprendizagem gerenciado diretamente pelo Espro
O Espro (Ensino Social Profissionalizante), entidade sem fins lucrativos especializada na capacitação e inserção de adolescentes e jovens no mundo do trabalho, inicia em setembro as operações de uma nova unidade de atendimento em Marília. Com capacidade para atender até 250 jovens por semana, o espaço ficará instalado dentro do Univem (Centro Universitário Eurípides de Marília), localizado na avenida Hygino Muzzy Filho, nº 529.
A nova unidade contará com uma sala de treinamento, um laboratório de informática, sala administrativa e equipe dedicada, formada por instrutores do Programa de Aprendizagem, assistente social e auxiliar administrativo. A estrutura foi planejada para apoiar a formação teórica de jovens aprendizes e aproximar o atendimento do Espro dos territórios onde estão os jovens e as empresas parceiras.
Com a abertura, o Espro passará a atender Marília e municípios da região em um raio de até 60 quilômetros. A unidade também amplia as possibilidades de atuação futura da entidade no território, incluindo o desenvolvimento de turmas de Formação para o Mundo do Trabalho (FMT), projeto gratuito voltado à preparação de jovens para o primeiro emprego.
A chegada da unidade própria representa uma evolução da atuação do Espro na localidade. Até então, a entidade já atendia a região por meio da Rede de Aprendizagem Espro, em parceria com outras instituições. A partir da nova estrutura, o programa de aprendizagem passará a ser gerenciado diretamente pelo Espro, com equipe própria e atendimento presencial.
“A abertura da unidade em Marília representa uma mudança importante para a região. Vamos ampliar a nossa capacidade de atendimento, oferecer mais previsibilidade para as empresas parceiras e aproximar os jovens de uma formação estruturada para o mundo do trabalho”, afirma Danielle Cristina Santos, gerente regional do Espro. “Completando esse ecossistema de transformação social, integraremos à região a nossa Oficina de Geração de Renda e Empreendedorismo, promovendo inclusão, autonomia e novas oportunidades diretamente para a comunidade local”.
Entre os principais parceiros atendidos pelo Espro na região estão Mercado Livre, Nestlé e Coca-Cola SPAL. A expectativa é que a unidade fortaleça o vínculo com empresas locais e regionais, apoiando a abertura de oportunidades para jovens aprendizes e contribuindo para a renovação de talentos.
Potencial de mercado
A escolha de Marília para sediar a nova unidade física do Espro foi estrategicamente baseada em dados de potencial de mercado. Atualmente, a cidade apresenta uma taxa de saturação de 58% no preenchimento de suas cotas de aprendizagem, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) analisados por Fernando Uehara, coordenador de Inteligência de Mercado do Espro.
Isso significa que, do potencial de 1.838 vagas regulamentares mapeadas no município, pouco mais de 1.000 estão preenchidas. Cerca de 800 vagas de socioaprendizagem ainda podem ser abertas na região, concentradas principalmente nos setores de Serviços e Indústria.
“Nossa chegada com estrutura física e gerenciamento direto visa apoiar as empresas locais a vencerem as barreiras de recrutamento e preencherem esse gap de vagas que a lei exige e o mercado de Marília comporta”, explica Richard Piveta, gerente nacional de operações do Espro. “Estamos unindo a necessidade das indústrias e prestadores de serviços de Marília com a capacitação dos jovens que mais precisam dessa oportunidade.”
Também em Extrema
Além da nova unidade de Marília, o Espro inicia em agosto as operações de uma unidade em Extrema, em Minas Gerais. O espaço ficará instalado na FAEX – Universidade de Extrema e terá capacidade para atender até 250 jovens por semana, ampliando a presença da entidade no estado e fortalecendo a oferta de aprendizagem profissional na região.
Saiba mais sobre o Espro
O Espro (Ensino Social Profissionalizante) atua na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mundo do trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, a entidade contribui com seis dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar, erradicação da pobreza e parcerias e meios de implementação.
O objetivo principal do Espro é permitir aos jovens do Brasil desenvolver seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social.
Em 47 anos de existência, a entidade encaminhou mais de 725 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizou mais de 1,5 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem.
As empresas e parceiros do Espro têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades.
O Espro tem 6 filiais e 50 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 1.000 cidades atendidas, capacitando anualmente mais de 50 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar sua capilaridade nacional, a entidade criou a Rede de Aprendizagem Espro, que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do seu Sistema de Aprendizagem.
